公司风格定位――专业、专心、专注
我们海富通基金管理公司一开始就是按照国际第一流专业基金管理公司的标准来设置，并将始终按照这一标准进行管理和运作。海富通公司的风格定位是――专业、专心、专注。
专业是指，我们海富通有一支高素质的、具有丰富的国际和国内市场经验的优秀投资管理队伍，
专心是指，我们海富通全体成员将全心全意不断满足客户需求，为客户实现财富增值提供全程服务。
专注是指，我们海富通全体成员全神贯注于投资管理的职业工作。
团队创造价值
我们海富通特别强调“团队创造价值”，把海富通的长远发展寄托于一个高素质的海富通团队上。海富通高级管理层的首要职能就是，创造一个富有技能和竞争力的团队，并推动这一团队全力创造价值。
在团队人才的选拔机制上，海富通的团队成员是海富通股东和高级管理层委托国际知名的人力资源公司，用了近5个月的时间，通过公开、公正的选拔机制，发现和确认的具有各个方面较强专业技能的人才而最终组成的。
在团队的组成上，海富通基金管理公司团队以技能为配置的要素，团队的组成以团队成员各自技能的相互需求、相互依赖为条件。团队成员由各个领域具有较强专业技能和价值创造能力的人才组成，这些专门人才在团队中都能充分发挥其主观能动性和创造性，共同专心和专注于为客户实现财富增值的投资管理事业之中。
海富通团队成员来源于海通证券、富通集团和其它海内外著名金融机构。投资管理团队的成员主要由具有国际市场投资经验、国内证券市场投资经验、对中国证券市场实际有深刻认识和对中国本土客户需求有充分了解的专业人才组成。
海富通基金管理公司通过海外人才本土化和本土人才国际化两个途径，铸造富有竞争实力的优秀管理团队。公司特色的团队铸造机制包括：人才技能的合理配置；符合行业特征的薪酬制度；富有凝聚力的公司特色文化；持续有效的沟通；与公司绩效挂钩的激励；系统化和持续性的专业培训等。
公司实行了以人为本的管理体制。团队与个人的关系不是命令与被命令的关系，海富通强调的是在充分重视团队成员个人创造性基础上的团队合力。
海富通公司特别强调团队创造价值，不赞同“明星经理”的片面强调个人英雄主义的做法，目的在于避免“明星经理”制容易产生的个人认知风险和个人道德风险。