21世纪经济报道 郭晓婧

4月26日，海富通基金管理公司在长春和吉林亚泰（集团）股份公司（以下简称“亚泰”）企业年金理事会签署了亚泰集团企业年金基金投资管理合同。这份东北首单企业年金合同，初始投入资金约500万元，自签署后由吉林省劳动和社会保障厅出具案复函同意后即可生效。

据了解，亚泰集团年金计划的企业缴费比例和个人缴费比例均为4%，月缴费近50万元。目前该公司参加企业年金的有三千多人，占员工总数的54%。

海富通将从5月份开始运作年金，每个季度都向受托人亚泰提供报表。亚泰那剩下的46%何时纳入进来，很大程度上决定于海富通季度报表显示的收益状况。

海富通从初始的500万元合同中所获管理费并不多，管理费率不过1%，相较于一般开放式基金而言实在微不足道。尽管收益微薄，海富通却乐于给予其与开放式基金同等待遇。

海富通基金公司总裁田仁灿表示，海富通将配备足够的专业资格人员投资运作，采用和正在发行的海富通强化回报基金相似的“灵活的资产配置”和“精选证券”策略，并将同样相似的“收益管理”和“风险管理”策略作为实现绝对回报和控制风险的重要手段，以最终实现基金的投资目标。

其实，海富通所期待的远远不只那46%。“这笔单子不大，但却是个起点。” 根据估算，我国企业年金存量规模近1000亿元，一旦市场启动，每年新增资金将在800亿元到1000亿元左右，估计入市比例可达30%左右。但许多企业对企业年金抱持观望态度，如果此单能对这种状况有所改观，海富通就绝对做了笔划算的生意。