对于海富通基金副总经理兼投资总监陈洪来说，阳春三月喜报频传。作为A股管理单只公募基金年限最长的基金经理，陈洪管理的海富通精选混合基金荣获由《证券时报》颁发的五年持续回报平衡混合型明星基金大奖。

　　不过，陈洪更重要的角色是海富通的投研部门负责人。在刚揭晓的第九届“金牛奖”评选中，海富通基金第五次捧起了奖杯，获得了由《中国证券报》颁发的“2011年度金牛基金管理公司”殊荣。

　　“公募基金的投资研究团队是公司的根本。从海富通基金来说，人员的变化根本亦是强化团队，以便给持有人提供更为优质的服务。”陈洪向记者表示。

　　架构调整势在必行

　　海富通在2012年年初对投研部门进行了一次架构调整，谈及这次人员调整，陈洪认为势在必行。

　　“业绩是王道，能让投资者赚钱才是基金行业长久发展的基础。” 陈洪说，为了更好地提升公司投研水平、优化投研体制，海富通基金将原先的公募组和非公募组改制为相对收益组和绝对收益组。

　　陈洪指出，从投资策略上看，非公募组的大部分产品有着科学的止损策略，但在中国的特定环境下，相当一部分非公募产品的客户对短期风险承受能力较差，按此分类将有失稳妥。相对收益组和绝对收益组的分类体系，不但能更为精确地制定投资策略，也能让工作分配更加明确，提高工作效率。

　　调整意在提升战斗力

　　对于人员的变动，陈洪指出，纵观国内外的数据统计，因业绩因素主动换将，会对基金的业绩有利，而如果是基金经理的主动离职则对基金业绩有害。海富通的人员调整，意在提升投资研究团队的战斗力，提升投资业绩。

　　谈到未来产品的布局规划，陈洪指出，首先，海富通现有的产品线已涵盖了股票、债券、混合等各大类别，今后将对产业链加强完善，增加QFII、QDII、专户资产比例。

　　其次，随着基金行业规模的缩减和产品同质化的现象愈演愈烈，传统基金产品将被社会、被行业所逐渐淘汰，未来新发产品可能往创新、价值的方向发展。