2005年，海富通基金管理有限公司（下称“海富通”）成为首批获得企业年金投资管理资格的公司之一。通过8年的发展，海富通已俨然成为了企业年金投管人的“领军者”。
自2006年以来，海富通旗下企业年金平均收益率每年皆高于同期路透年金标准组合收益率。即使在“股债双杀”的2011年，海富通基金旗下年金也取得了整体正收益的稳健业绩。
在亮眼投资收益成绩单的“加持”下，海富通拥有一份华丽的企业年金客户名单：中石油、国家电网、南方电网、中国商飞等特大型央企；徐矿集团、淮北矿业、淮南矿业、广州铁路局等知名企业；更有建设银行、交通银行、兴业银行、民生银行等大型金融机构。
“目前，和我们签约的企业有100多家左右，企业年金的管理规模达到了266亿元。”海富通高层告诉记者。
基于“全方位资产管理公司”的目标，海富通是如何战略性定位企业年金业务的？领跑企业年金业务的背后又是基于怎样的投资原则？海富通又如何看待企业年金的未来？
企业年金
战略性业务+公仆业务
海富通基金公司高层回忆企业年金发展史称：“董事会和管理层很重视企业年金业务的管理，将海富通打造成全方位的资产管理公司，企业年金早就提升到公司战略发展的高度，同时公募业务、海外业务、专户等多元化业务也都在均衡发展。”
海富通从已有公司员工中，挑选了具备丰富相关经验的专业人才，从事企业年金业务相关工作。海富通成立的企业年金工作团队在业内颇受好评，该团队专职负责企业年金方面的机构理财业务，配备理财经理、企业年金协调人和投资顾问。其中，企业年金部理财经理拥有丰富的国际市场和国内市场投资经验，拥有特许金融分析师（CFA）资格。
企业年金基金独立运作的核心是投资决策的独立性。为此，海富通对企业年金基金投资决策机制和流程采用严格的投资权限设定和重大投资分级审批制度，并制定年金投资决策的回避制度。
同时，海富通企业年金基金投资指令的执行和监控，实行电脑化与程序化，减低了人为因素的干扰，充分保证企业年金基金投资交易的公平性和独立性。
在海富通机构业务负责人何树方看来，企业年金四大投资策略或者说四大投资原则，对造就好成绩功不可没：
第一，企业年金被称为“第二养老金”，其性质决定了其投资策略安全第一。
第二，适度收益。按规定，养老金不能100%投资于A股、PE或其他流动性欠佳的资产及国债，而力求灵活、平衡。
第三，稳健投资。近几年我国股市波动性明显加大，有效降低产品净值的波动幅度，就变得非常重要。
第四，可持续性。作为专业投资人，投资业绩不能昙花一现，更不能为了博取高收益，无视风险控制，甚至是做出违规违法的事情。
除了投研，海富通在投资部、产品与创新部、监察稽核部、交易室和基金会计部分别设置专人负责企业年金基金的监察稽核、投资交易和基金会计等业务。
海富通总裁田仁灿表示：“相对散户而言，企业年金客户对于基金投资机构的管理透明度、风险把控能力、投研和服务团队的专业素养有着更高要求，希望在控制风险的前提下实现收益最大化。海富通自成立以来便把机构业务放在同公募业务同等重要的战略地位，促使海富通长期以来接受着资管行业最为细致、严厉的考验和磨炼，这种磨砺也成就其健康良性的成长形态。”
而企业年金作为长线资金一个最大的好处在于相对比较稳定，这也反过来给海富通带来了经营上的稳定性。“海富通作为一家资产管理公司，同时也是一家经营性的公司，必须实现一定的盈利目标以维持团队的再投入。而长线资金与资产管理人之间会形成一个正向的、良好的互动，这也反过来促进企业年金业务的稳定性与长远发展。” 田仁灿称。
在公司股东层、管理层看来，企业年金除了是战略性业务以外，同时也是公仆业务作为养老体系的第二大支柱的重要组成部分，事关民生和社会稳定发展，尽心尽力、尽职尽责做好企业年金投资管理是基金公司必须履行的社会责任之一。
“企业年金本是我国养老体系中的一个关键补充、事关民生，工作必然要求非常细致严格，但是在基金管理费方面却没有优势。海富通作为资产管理人，长期以来减持做好企业年金的投资管理工作，也是其勇于承担社会责任与使命的体现。”田仁灿表示。
逐梦数千亿年金蓝海
我国企业年金虽然已经有20年的历史，但真正启动投资运作，是开始于2005年国家颁发的第一批管理人牌照。由于受制于投资范围、税收等因素，一直处于缓慢发展之中。截至2012年底，基金管理人投资管理的规模为1862.92亿元，占企业年金规模的37%。
“尽管当前企业年金业务蛋糕还很小，但考虑到中国人口的老龄化、市场的竞争格局以及一半没有开拓的央企，再加上许多的地方企业，这仍将是一片充满机会的"蓝海"。”海富通的管理层对企业年金市场前景有很大的期待。
而监管层对于企业年金的政策支持无疑为海富通这样的企业年金参与者逐梦年金蓝海提供了更多的可能。
在23号文的背景下，企业年金的投资范围史无前例地被扩大，基金行业普遍认为此项决定，能给基金公司带来更多的机会，有利于提高产品的投资收益率；但同时，这对投管人的要求也相应提高，需要制定新的投资范围的研究，更需要加强基金公司在研究、风险管理方面的能力。
据了解，面对新的发展机遇，海富通总体的想法是先从监管层提出的四个类型入手，把产品线补全，继续保持行业领先地位。
为此，海富通借鉴国际养老金管理经验，充分理解企业年金的理财需求，提供灵活、优质的理财方案设计服务。“针对想要获得绝对收益的企业，基金公司不管市场表现怎么样，都要为投资者赚钱。”海富通相关人员表示。据悉，海富通专门成立了绝对收益投资团队，从研究到投资再到管理，找到适合绝对收益的股票、债券。这种稳健的投资风格恰恰符合企业年金的投资理念。
而24号文更是为养老金管理走向市场化、标准化、更具有投资运营效率的标准组合提供了通道和指引。
海富通昆仑信托型养老金产品的设立和发行，为信托公司通过公募基金标准化产品进入企业年金投资市场开拓了新型的融资渠道；同时，以专业公募基金设立发行信托型养老金产品、由投资管理人按份额认购的业务模式，有效分散了信托产品投资风险，在保证企业年金基金获得较高水平固定收益的同时，实现了对信托产品总体风险的识别和控制，为推进信托业和公募基金业长期合作闯出了一条新路。
田仁灿表示，此次发行是24号文颁布以来的首只企业年金养老金产品，极具开创意义，为企业年金基金以养老金产品的形式运作树立了很好的示范效应，而该产品的问世也让海富通得以继续领跑中国养老金市场。